广州建软软件技术有限公司成立于2004年，信守“专注、创新、服务”的企业精神，成为国内知名的电力软件以及项目管理软件供应商，推动行业内企业的管理进步，提高企业的核心竞争力。目前，本公司已通过广东省信息产业厅的“双软企业”认证，成为国内建设领域中颇具声誉的IT应用高新技术企业。
公司总部座落于广东省会广州，位于天河软件园时代新世界园区。注册资金1200万,是一家中型软件企业;公司旗下有“超人软件”,“小超软件”两大品牌，主要客户有国家电网公司、江西省电力公司、内蒙古电力公司、东方电气集团、广西水利电业集团、四川水利投资经营集团有限公司、上海电气集团股份有限公司、西昌电力公司、徐州电力公司、广东省电力一局、吉林省地方水电有限公司、张家口电力公司、德阳市供电公司等超过20000家用户;
公司致力于研发领先技术的软件产品,产品包括配网设计、配网造价、配网决算、配网清单、送电线路预算、电力造价、电力清单、电网检修、电网技改、资料管理等近100多种软件产品。同时公司致力于为企业提供系统集成服务包括开发了农网管控系统、工程项目管理系统、档案管理系统、电力监理管理系统、配网设计一体化系统,香港长盛QS成本管理系统、深圳华为全球报价管理系统;
经过多年的发展我们在全国10几个省服务营销中心，为用户提供最快捷、最优质的服务，并陆续在海南、湖北、四川、广西、江西等地区设立了分公司，同时公司将在2015年完成股份制改革。
超人官方网址:http://www.cryjs.com
电力软件网址:http://www.dlcost.com
管理软件网址:http://www.txgc.net
二、福利待遇：
1.工作时间：5天工作制,周一至周五8：30～18:00
2.社保:购买五险
3.工资:固定工资+提成
4.补贴:电话费补贴+餐费补贴+工龄补贴+出差补贴+中秋节补贴
5.奖励:月度业绩奖+全勤奖
6.年终:双薪+年终提成+年终奖
7.放假:员工依法享受各种国家法定假期(元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、
中秋节、三八妇女节等)
8.春节:公司提前放假，至少12天。
9.年假:员工转正每年都有3天以上带薪年假
10.旅游:每年最少两次的全体员工旅游计划及2次以上的优秀员工旅游计划
11.活动:公司年会、球类活动、旅游
12.分红:每年入职满一年的优秀业务人员、主管、开发人员可得到公司分红，可以终身享有
三、招聘职位
（一）销售代表 10人:(基本工资2500元，无责任底薪)
职位描述：
1.负责公司软件产品国内市场的拓展，能够短期出差;
2.公司提供准客户资源，电话预约客户，上门拜访客户，向客户介绍软件的性能及优势，了解并挖掘客户的需求，跟进客户并促成签单。
3.学习并掌握行业软件的操作，积累相关的行业知识。
4.熟悉网络推广，并能通过各种网络工具进行与客户交流，了解客户的信息。
职位要求：
1、大专以上学历，普通话流利，计算机类、建筑或销售类专业优先;
2、有销售经验者优先;
3、有良好的表达能力及谈判技巧，有团队合作精神;
薪资待遇：
基本工资(2500元无责任底薪)+高额提成+工龄补贴+电话补贴+交通补贴+物价补贴+年终提成+年终奖+五险+晋升平台
（二）ERP管理软件销售工程师 5人(基本工资2500元，无责任底薪)
职位描述：
1.负责ERP项目管理软件的市场拓展。
2.公司提供准客户资源，电话预约客户，上门拜访客户，向客户介绍软件的性能及优势，了解并挖掘客户的需求，跟进客户并促成签单。
3.熟悉行业软件的操作，并了解相关的行业知识。
4.熟悉网络推广，并能通过各种网络工具进行与客户交流，了解客户的信息。
职位要求：
1、大专以上学历，普通话流利，计算机类、建筑或销售类专业优先;
2、有销售经验且敢于挑战高薪者优先;
3、有良好的表达能力及谈判技巧，有团队合作精神;
4、具备独立实施客户的能力和与客户谈判的技巧和经验;
薪资待遇：
基本工资(2500元无责任底薪)+高额提成+工龄补贴+电话补贴+交通补贴+物价补贴+年终提成+年终奖+五险+晋升平台
（三）配网设计工程师 3人
职位描述：
1、负责10kV配网设计以及配网预算;能够短期出差;
2、熟练掌握10kV配电设计规程，熟悉各类设备类型、导线、电杆应力计算;
3、熟悉10kV配电设计流程及要求;
4、指导公司设计软件开发、进行客户培训及服务;
职位要求：
1、大专以上学历、电气自动化或相关专业;
2、1-2年以上配网设计工作经验;
3、具备独立完成 10kV配网设计(10kV农村电网、城市电网设计或10kV配网工程设计)
4、良好的沟通协调能力、能吃苦耐劳。
薪资待遇：
基本工资(面议)+高额提成+工龄补贴+电话补贴+物价补贴+年终提成+年终奖+五险+晋升平台
（四）ERP售前售后工程师 3人
职位描述：
1.负责公司产品售前、售后的技术支持工作;能够短期出差;
2.组织和实施面向客户的产品演示、技术交流、技术培训等;
3.根据客户需求编写需求分析
4.协助销售人员和客户进行各个层面(业务、技术实现)的技术交流和解答 ，共同协作推广公司产品;
5.管理系统的实施布署及培训
6.及时响应及解决客户的技术要求及疑问。
职位要求：
1.要求计算机软件及相关专业，计算机及网络技术基础扎实。
2.具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。
3.熟悉并理解ASP.NET技术体系,对C#语言有一定了解。
4.熟练掌握SQL Server 2005/2008,VS2008/2010,VSS等。
5.具有软件开发经验的优先考虑。
薪资待遇：
基本工资(面议)+提成+工龄补贴+电话补贴+物价补贴+年终提成+年终奖+五险+晋升平台
（五）asp.net高级程序员 5人
职位要求：
1、一年以上互联网开发经验,大专以上学历,软件开发相关专业;
2、熟悉SQL Server 2005/2008等数据库，熟练使用SQL语言，能熟练使用存储过程、视图、自定义函数等，并对数据库优化充分的理解;
3、具备扎实的ASP.NET、WinForm开发技能，熟练掌握C#、WCF;
4、熟悉HTML，JavaScript、AJAX等常用前端技术;
5、有互联网网站设计研发经验经验者优先;
6、从事过管理软件开发者优先考虑
薪资待遇：
基本工资(面议)+项目提成+物价补贴+年终提成+年终奖+五险+晋升平台
（六）行政人事专员 1人
行政管理：
1.管理规划：制定与实施行政管理制度，并监督推动执行;
2.公文与会议： 撰写公司内部上下行文，组织各项日常的工作例会以及培训，监督日常的会议记录并整理收纳;
4.项目执行：对总经理交办的事情进行跟进，并向其汇报;定时汇报日常的工作，预先提醒行程或会议;
5.企业文化：不定时筹备并独立执行开展丰富的员工业余活动或者比赛，加强员工的凝聚力，推动公司理念和企业文化的形成;、
6.后勤管理：监督办公室卫生环境，桌面环境，员工日常行为，安防设备检查等工作;
人事管理：
1. 管理规划：根据公司的实际情况，制定并完善有关招聘、培训、绩效考核等制度和工作流程制;
2. 培训制度：组织部门人员对新员工进行公司制度与文化的培训，并进行简单考核及给予建议;
3. 薪酬管理：核定各人员的工资标准，并核算每月工资;负责公司员工奖励，差假及升、降、辞等人事调动办理和通告;
4. 招聘管理：负责人员招聘，与员工签订劳动合同并保管，调解人事纠纷
5. 日常工作：日常考勤管理;
6. 档案管理：维护人事档案，办理和更新劳动合同;
职位要求：
1、大专以上学历;
2、两年以上相关工作经验;
3、熟悉行政及人事等工作流程，熟练使用各种办公自动化设备;
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚;
5、熟练使用相关办公软件;
薪资待遇：
基本工资(面议)+工龄补贴+物价补贴+全勤奖+双薪+年终奖+五险+晋升平台
有意向的同学请将简历发至我院李老师邮箱：zfli1204@163.com